StaffStart-valmennus tarjoaa nuorille nopean väylän ravintola-alalle
Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on tiivistänyt yhteistyötään StaffPointin kanssa. Yhteistyö on osa laajempaa kumppanuussopimusta, joka solmittiin Henkilöstöala HELA ry:n kanssa maaliskuussa 2021. Uusimpana avauksena toteutettiin syyskuussa 2023 StaffStart-valmennus. Siinä osallistujat saavat kolmen päivän aikana teoriaopetusta ja käytännön harjoittelua ravintola-alan taidoissa aidossa työympäristössä ja mahdollisuuden työllistyä ravintola-alan avustaviin tehtäviin.
–Yhteistyö StaffPointin kanssa on meille entuudestaan tuttua, ja olemme toteuttaneet heidän kanssaan useita onnistuneita työllistämispilottihankkeita. Viimeisimpänä aloituksena kokeilimme yhdessä ravintola-alan valmennusta, jossa valmennettavat saivat tarvittavat valmiudet esimerkiksi sali- ja astiahuollon tehtäviin. Tavoitteenamme on mahdollistaa valmennettavien nopea työllistyminen alan yrityksiin, ja StaffPointilla on vahva osaaminen tarvittavien taitojen kouluttamisessa, kertoo Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen erityisasiantuntija Sari Pirttiluoto.
Myös StaffPointin koulutuskoordinaattori Lila Hamberg näkee yhteistyössä potentiaalia.
–Hotelli- ja ravintola-ala tarvitsee uusia, innostavia keinoja kannustaa ihmisiä alalle. Lyhytvalmennuksessa tulee helposti tiivis suhde valmennettaviin ja siten pystymme StaffPointilla aidosti suosittelemaan hyviä tekijöitä yhteistyökumppaniemme avoimiin tehtäviin.
Kolmen päivän paketti teoriaa ja käytännön oppimista
StaffStart-valmennus tarjoaa nuorille mahdollisuuden oppia asiakaspalvelua, ravintolatyöskentelyä ja tiimityötä. Ensimmäinen ravintola-alasta kiinnostuneille nuorille suunnattu valmennus järjestettiin syyskuussa Tampereella. Valmennuksen tulokset olivat erinomaisia, ja osallistujat antoivat sille korkeat arvosanat. Kaikki viisi osallistujaa osoittautuivat potentiaalisiksi työllistyjiksi, ja kolme heistä onkin jo saanut työpaikan.
Lila Hambergin mukaan valmennukseen lähti mukaan innostuneita, ahkeria ja asiakaspalveluhenkisiä nuoria ja he antoivat lyhytvalmennuksesta positiivista palautetta.
–Yksi valmennettava kertoi, että odotukset ylittyivät ja toinen kommentoi, että hän sai valmennuksesta rohkeutta ensimmäiseen työvuoroonsa. Osallistujat olivat tyytyväisiä, että he saivat kysyä paljon ja kokeilla erilaisia tehtäviä rauhassa.
Seuraava valmennus loka-marraskuun vaihteessa
StaffPointin ja Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen yhteistyö jatkuu tulevaisuudessakin. Seuraava aikuisille kohdennettu StaffStart-valmennus järjestetään 31.10.-2.11.2023.
