Monien mahdollisuuksien vuokratyö – työllisyyspalveluilla aktiivista yhteistyötä henkilöstöyritysten kanssa

Uusimman Henkilöstöala HELA ry:n teettämän vuokratyöntekijätutkimuksen mukaan 89 % vuokratyötä tekevistä suosittelisi vuokratyötä tuttavalleen. Suositteluprosentti on pysynyt yhtä korkeana jo useammassa peräkkäisessä tutkimuksessa.

Eniten vuokratyötä suosittelivat kaikista nuorimmat ja vanhimmat vastaajaryhmät. Etenkin nuorille tyypillisin tapa tehdä vuokratyötä on keikkatyö. Keikkatyö joustaa niin työnantajan kuin työntekijän tarpeiden mukaan. Tutkimuksen mukaan 54 % vastaajista haluaisi tehdä enemmän työtunteja.

Keikkatyö ei kuitenkaan ole ainoa vuokratyösuhteen muoto. Kolmannes vuokratyöntekijöistä tekee satunnaista keikkatyötä, toinen kolmannes on määräaikaisessa työsuhteessa ja loppu kolmannes työskentelee toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Tutkimukseen mukaan valtaosa vastanneiden työsuhteista on kestänyt samassa yrityksessä 1–3 vuotta. Voidaan todeta, että todellisuudessa vuokratyö joustaa tekijän tarpeiden mukaan, eikä päinvastoin.

Monessa haussa mukana yhdellä työhakemuksella

Vuokratyötä haetaan kuten muutakin työtä Työmarkkinatorin, yritysten ja henkilöstöalan yritysten verkkosivujen sekä työpaikkasivustojen kautta. Työnhaussa kaikki keinot kannattaa ottaa käyttöön, mukaan lukien avoimet hakemukset ja piilotyöpaikkojen etsiminen. Henkilöstöalan yritysten rekrytoijilla on asiakasyritystensä julkisista ja piilossa olevista tarpeista hyvin ajantasainen kuva.

Hakuprosessien ketteryys oli yksi vuokratyöntekijätutkimuksessa esille nousseista positiivisimmiksi koetuista asioista. Kun hakee vuokratyötä henkilöstöyrityksen kautta, on mahdollista käyttää yhtä ja samaa hakemusta kaikissa yrityksen tarjoamissa hauissa. Hakijan ei tarvitse täyttää hakutietojaan joka kerta uudelleen. Vuokratyö saattaa tarjota monelle nopeamman työllistymisreitin kuin perinteiset rekrytointikanavat. Tutkimukseen osallistuneiden mukaan 78 % työpaikan saaneista sai töitä kahden viikon sisällä.

Tiivistä yhteistyötä henkilöstöalan yritysten ja kaupungin työllisyyspalvelujen kesken

Tampereen seudulla toimii yli 70 henkilöstöalan yritystä. Moni alueen yritys hyödyntääkin henkilöstöalan palveluja rekrytointitarpeissaan. Myös Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa on tunnistettu yhteistyön monet mahdollisuudet.

– Haluamme auttaa meidän työnhakijoitamme monin erilaisin keinoin kohti työtä. Julkisella ja yksityisellä työnvälityksellä on sama tavoite. Molemmat haluavat löytää ihmisille töitä ja yrityksille sopivia tekijöitä, kertoo Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen kehittämiskoordinaattori Tiina Keskinen.

Tampereen kaupunki on tehnyt jo useamman vuoden ajan yhteistyötä yksityisen työnvälityksen yritysten kanssa.

– Henkilöstöalan yrityksillä on tiedossa piilotyöpaikkoja, koska kaikki työpaikat eivät tule julkiseen hakuun. Henkilöstöalan yritykset myös tuntevat asiakasyritystensä tarpeet hyvin ja toimivat ennakoiden tarjoamalla sopivia työnhakijoita etukenossa. Eli olemalla henkilöstöyrityksen listoilla pääsee parhaimmillaan mukaan hakuihin, joihin ei muuten pääsisi, Keskinen jatkaa.

Onko sinun seuraava työpaikkasi vuokratyöpaikka?

Vuokratyön kautta työntekijä saa mahdollisuuden näyttää työnantajalle osaamisensa ja motivaationsa. Samalla saa itselleen kokemusta kyseisestä työstä ja työnantajasta. Vuokratyöllä on myös taipumusta jatkua suuremmalla tuntimäärällä. Se voi johtaa myös seuraavaan työhön, sillä työssä olevilla henkilöillä on paremmat mahdollisuudet työllistyä. Lyhyt tai osa-aikainen vuokratyösuhde saattaa sopivan henkilön ja yrityksen kohdatessa muuttua kokoaikaiseksi ja vakituiseksi työksi. Vuokratyötä on yleensä tarjolla myös talouden laskusuhdanteiden aikana.

Vuokratyö tarjoaa mahdollisuuksia kenelle tahansa työnhakijalle, iästä tai ammattialasta riippumatta. Vuokratyön kautta pääsee myös kätevästi kurkistamaan erilaisten yritysten työilmapiiriin ja työskentelykulttuuriin. Näin työntekijälle muodostuu hyvä käsitys siitä, millainen työympäristö juuri itselle sopii.

Vuokratyön kautta työllistyvät hyvin monenlaiset työnhakijat. Erityisen paljon henkilöstöalan ammattilaisten avusta hyötyvät työuraansa vasta aloittavat ja alanvaihtajat. Vieraskielisille hakijoille vuokratyö tuo mahdollisuuden kerätä työkokemusta ja vahvistaa työelämätaitoja. Parhaiten kielitaito ja ammattisanasto karttuu työtä tekemällä. Lisäksi vuokratyöstä syntyneet verkostot auttavat kaikkia vuokratyöntekijöitä löytämään uusia työmahdollisuuksia.