Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden osallistava rekrytointi palkittiin Tärkeissä töissä -gaalassa
Nuorisokeskusten osallistava rekrytointi otettiin käyttöön nuorisopalveluissa 2023 ja sitä on käytetty systemaattisesti siitä alkaen. Sen taustalla on ajatus nuorten osallisuuden lisäämisestä. Käytännössä osallistava rekrytointi tarkoittaa sitä, että nuorisokeskuksissa käyvät nuoret otetaan aktiivisesti mukaan nuorisotyöntekijöiden valintaan. Työhaastatteluissa työnhakijoille annetaan ryhmätehtävä, jossa he suunnittelevat nuorisokeskuksen toimintaa yhdessä nuorten kanssa. Esihenkilöt tarkkailevat, miten hakijat selviytyvät tehtävässä ja nuoret puolestaan pisteyttävät kokelaat suorituksen onnistumisen mukaan.
– On hienoa saada palkinto juuri tällaisesta kehittämistyöstä. Olemme saaneet haastattelumallista todella hyvää palautetta nuorilta, omalta henkilökunnaltamme ja hakijoilta. Nuoret ovat kokeneet, että he ovat voineet aidosti vaikuttaa heitä koskeviin asioihin. Lisäksi rekrytoija saa hakijoista paljon enemmän tietoa kuin perinteisessä työhaastattelussa, kertoo nuorisopalveluiden nuorisopalvelupäällikkö Liisa Hietamaa.
Palkitut valittiin yli 200 kehittämisteon joukosta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen yhteinen Tekojen tori -kampanja keräsi tänä syksynä 269 uutta kehittämistekoa kunnista ja hyvinvointialueilta Tekojen tori -sivustolle.
Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin kaiken kaikkiaan 55 innostavaa kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot tuovat esiin kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävän työn moninaisuutta.
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen, eli Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn, Julkisen alan unionin JAU:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestön Soten, työelämän kehittämisen alusta.
