Tampereen kaupunki käynnistää muutosneuvottelut työllisyys- ja kasvupalveluissa
TE-uudistuksen myötä Tampereen kaupungin palvelukseen siirtyi 1.1.2025 valtiolta 380 henkilöä ja kunnista 47 henkilöä liikkeen luovutuksella. Työllisyys- ja kasvupalvelujen henkilöstömäärä on nyt yhteensä noin 750, joista Tampereen seudun työllisyysalueen henkilöstöä on noin 620.
Tampereen kaupunki toimii vastuukuntana Tampereen seudun työllisyysalueella, johon kuuluu 16 kuntaa: Akaa, Juupajoki, Kangasala, Kuhmoinen, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Pälkäne, Ruovesi, Tampere, Urjala, Valkeakoski, Vesilahti, Virrat ja Ylöjärvi.
Toimintoja järjestellään uudelleen
Muutosneuvottelujen tavoitteena on organisoida toimintaa uudelleen niin, että saavutetaan vuoden alussa käynnistyneen TE-uudistuksen tavoitteet ja luodaan yhtenäinen työkulttuuri. Kehittämisellä varmistetaan laadukas asiakastyö ja vaikuttavat palvelut. Työnantaja harkitsee palveluiden, toimintojen, organisaation, tehtäväkuvien ja -jakojen uudelleenjärjestelyjä sekä nimikkeiden yhtenäistämistä tai muutamista ja toimipisteiden muutoksia. Muutoksia voi tulla myös työaikakäytänteisiin.
Painopiste on toiminnan kehittämisessä
Muutosneuvottelujen tavoitteena ei ole vakinaisen henkilöstön vähentäminen, vaan kyse on tarpeesta arvioida uudelleen tekemisen tapoja ja tehtäväkokonaisuuksia. Yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut suunnitelluista muutoksista alkavat 27.1.2025 ja jatkuvat vähintään kuuden viikon ajan. Tavoitteena on, että mahdolliset muutokset ovat voimassa viimeistään 1.7.2025.
