Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen muutosneuvottelut ovat päättyneet
Henkilöstön infotilaisuuden teemoina olivat organisaation uudelleenjärjestelyt, talouden sopeuttaminen, virkojen perustaminen, esihenkilötyön merkitys muutoksessa sekä yhteisen toimintakulttuurin luominen.
Työllisyys- ja kasvupalvelujen organisaatiossa toteutetaan muutoksia
Työllisyys- ja kasvupalvelujen keskeisiin tehtäviin kuuluvat työllisyyspalvelut, yritys- ja elinkeinopalvelut sekä kansainvälisen osaamisen palvelut. Ryhmän tehtäviin kuuluu lisäksi 16 kunnan yhteisen työllisyysalueen palvelujen ja tehtävien järjestäminen. Uudistuksessa valtiolta vuodenvaihteessa siirtyneet palvelut sijoitetaan osaksi kuntien muita elinvoimapalveluja Tampereen kaupungilla sekä työllisyysalueen sopijakunnissa.
Muutosneuvottelujen tuloksena työllisyys- ja kasvupalvelujen organisaatioon perustetaan virkoja ja määräaikaisia virkasuhteita vakinaistetaan. Tampereen kaupungin elinvoima- ja osaamislautakunta päätti virkojen perustamisesta 19.3.2025. Virat tulevat julkiseen hakuun kevään aikana. Työaikamuodon muutokset astuvat voimaan 1.7.2025. Myös etätyökäytänteitä yhtenäistetään, lähityötä lisätään ja henkilöstön sijoittumisesta eri toimipisteisiin sovitaan yhdessä henkilöstön kanssa.
Työllisyys- ja kasvupalvelujen organisaation kehittämisessä huomioidaan myös Tampereen kaupungin talouden tasapainottamisohjelma, joka käynnistyy vuoden 2026 talousarvion valmistelun yhteydessä sekä valmistelussa oleva työllisyysstrategia.
Muutosten aikataulu
Työllisyys- ja kasvupalvelujen organisaation yksiköiden muutoksista kerrotaan henkilöstölle yksityiskohtaisemmin maaliskuussa ja muutokset toteutetaan kuluvan vuoden aikana. Esihenkilötyön ja johtamisen roolit korostuvat muutoksessa. Myös hyvän työilmapiirin sekä yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen on keskeistä. Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on työnantajana sitoutunut varmistamaan turvallisen ja rakentavan työilmapiirin muutosten keskellä.
