Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
Tampereen kaupunki haluaa olla kaikkien kaupunki, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Tampere edistää määrätietoisesti ja suunnitelmallisesti ihmis- ja perusoikeuksia. Kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön pohjana toimivat Suomen lait sekä kansainväliset tasa-arvo-, yhdenvertaisuus- ja ihmisoikeussopimukset.
Katso tallenne Unelmien uimahalli -seminaarista
Unelmien uimahalli -seminaarissa 2.12.2024 keskusteltiin esteettömästä ja tiedostavasta uimahallista ja saunasta, joihin kaikki olisivat tervetulleita omana itsenään. Tilaisuuden tallenne julkaistaan myöhemmin Tampereen kanavalla.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä tehdään yhdessä
Tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja ihmisoikeuksien edistäminen kuuluu jokaiselle.
Näiden arvojen hyväksi toimitaan kaikissa Tampereen kaupungin palveluissa. Työtä ohjaa kaupungin toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma (2023). Suunnitelmassa on tunnistettu lukuisia kehittämiskohteita ja määritelty yli 50 toimenpidettä, joilla kaupunki tarttuu epäkohtiin ja pyrkii ratkaisemaan niitä lähivuosien aikana.
Koko kaupungin kaikkia palveluja sitovan yhteisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman lisäksi Tampereen eri palvelualoilla on omia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmia, jotka ohjaavat arjen työtä. Ihmisten moninaisuuden ja erilaisten tarpeiden ymmärtäminen ovat osa kaupungin henkilöstön ammatillista osaamista. Tällaisia suunnitelmia on muun muassa päiväkodeissa ja kouluissa.
Kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä koordinoi yhdenvertaisuuskoordinaattori, jonka tehtävänä on tuoda yhteen eri alojen toimijoita edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksien toteutumista. Hän ei käsittele yksilöasioita.
Yhdenvertaisuuskoordinaattori toimii yhdessä pormestarin nimittämän yhdenvertaisuussuunnitelmatyöryhmän kanssa. Työryhmä vastaa kaupunkitasoisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisen seurannasta ja suunnitelman päivittämisestä. Sen puheenjohtajana toimii apulaispormestari.
Tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja ihmisoikeuksien edistäminen kuuluu myös kaupungin vaikuttamistoimielinten ja vaikuttajaryhmien tehtäviin.
Tampereella on lisäksi kaupungin sisäinen henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, joka uusitaan kahden vuoden välein. Asiakirjassa selvitetään kaupungin työntekijöiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden nykytilaa ja asetetaan tavoitteet ja toimenpiteet niiden edistämiseksi seuraavina vuosina.
Rasismin vastainen viikko
Tampereella vietetään rasismin vastaista viikkoa 17.–23.3.2025. Kaupunki järjestää viikon aikana runsaasti teemaan liittyvää ohjelmaa. Myös tamperelaiset yhdistykset ja muut yhteisöt ovat tervetulleita toteuttamaan viikon aikana antirasistisia tempauksia ja tapahtumia.
Ota yhteyttä
Tämän sivun löydät myös osoitteella tampere.fi/yhdenvertaisuus