Hankinnoilla työllistäminen

• Kaupungin hankinnoissa työllistämisehto koskee lähtökohtaisesti kaikkia yli 6 kuukautta kestäviä palvelu- ja rakennushankintoja, joiden vuosiarvo on yli 200 000 euroa.
• Työllistämisehto velvoittaa palveluntuottajaa, tavarantoimittajaa tai urakoitsijaa työllistämään sellaisia työnhakijoita, joiden on eri syistä hankalaa löytää omaa paikkaa avoimilta työmarkkinoilta.
• Käytössä on prosenttimalli, jossa palveluntuottaja käyttää etukäteen määritellyn prosenttiosuuden hankinnan arvosta työllistämiseen tai sen edistämiseen.

Työllistettävän henkilön työtehtäviä ei olla erikseen määritelty, vaan ne voivat liittyä mihinkä tahansa yrityksen liiketoimintaan. Tampereen kaupungin sopimuskumppani voi täyttää työllistämisehdon, kun se tarjoaa työsuhteen, joka voi olla myös oppisopimus. Työkokeilu- tai harjoittelumahdollisuuden tarjoaminen täyttää myös työllistämisehtoa.

Työnantajille työllistämisehdon toteuttaminen tarjoaa joustavan rekrytointikanavan ja mahdollisuuden varautua tulevaisuuden työvoimatarpeisiin. Työllistämisehto on työnantajille myös yksi keino toteuttaa yhteiskuntavastuuta.

Kaupungin sopimuskumppanina et jää yksin työllistämisehdon täyttämisessä. Laadimme kanssasi työllistämisehdon toteuttamissuunnitelman.

Lisäksi rekrytointipalvelut tarjoavat maksutonta rekrytointiapua työnantajille. Rekrytointikoordinaattorit auttavat esimerkiksi ehdokashaussa ja -esittelyissä. Lisäksi tarjolla on rekrytointitapahtumia, työn muotoilua ja taloudellisia tukia, jotka helpottavat kumppaneita työllistämisehdon täyttämisessä.