Koulutus osana rekrytointia

Oppisopimus on erinomainen keino rekrytoida uusi työntekijä. Oppisopimuksessa työntekijä kasvaa ammattilaiseksi työpaikalla käytännön tehtävissä, ja työnantajana sinä saat tiimiisi juuri sellaisella osaamisella varustetun työntekijän, jota tarvitset.

Oppisopimuskoulutuksessa työnantaja maksaa ainoastaan palkkakustannukset. Huomaathan, että työttömän työnhakijan palkkaamiseen oppisopimuksella voi hakea myös palkkatukea.

Tarjoaisitko mahdollisuuden työkokeiluun? Voit auttaa esimerkiksi nuorta ammatinvalinnassa tai työhön palaavaa osaamisensa kartoittamisessa. 

Työkokeilun aikana pääset tutustumaan työnhakijaan ja hänen taitoihinsa käytännössä. Työkokeilu tarjoaa sinulle mahdollisuuden arvioida, sopiiko henkilö yritykseesi ja tehtävään ilman sitoutumista työsopimukseen. 

Työkokeilijalle ei makseta palkkaa. Työkokeilun kautta voit löytää ja rekrytoida talon tavat tuntevan työntekijän.

Voit hakea henkilön palkkaamiseen palkkatukea. 

RekryKoulutus on hyvä vaihtoehto, jos et työnantajana löydä ammattitaitoisia työntekijöitä eikä alan osaajia valmistu lähiaikoina. Rekrykoulutus räätälöidään aina työnantajan tarpeisiin, ja se voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa. 

Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen.