Kaikki osion sisällöt

Työvoimapula ja rekrytoinnin haasteet ovat yleisiä, mutta monimuotoisuuden hyödyntäminen ja hyvä työnopastus voivat tarjota ratkaisuja.

Laadukas julkinen palvelu perustuu asiakasymmärrykseen.

Työnmuotoilu on noussut keskeiseksi työkaluksi, joka auttaa yrityksiä ja organisaatioita parantamaan työhyvinvointia, lisäämään tuottavuutta ja ennakoimaan rekrytointitarpeita.

2020-luku on tuonut mukanaan pandemian, sodan ja ilmastokriisin, jotka ovat mullistaneet nuorten elämää ja lisänneet ahdistusta.

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut selvitti kesäkuussa 2024 asiakaskokemuskyselyllä työllisyyspalveluihin liittyviä odotuksia ja kokemuksia.

It’s a match!

Oppivelvollisuustiimi auttaa alle 18-vuotiaita nuoria, joiden opinnot ovat vaarassa keskeytyä.

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen viestintäasiantuntija Saara Kallio avaa blogitekstissään sitä, miten työvoimakoulutus voi vahvistaa alavalintaa, ja mitä merkitystä on uteliaisuudella ja ennakkoluulottomuudella työelämän kannalta.

Tampereen kaupunki on kansainvälistymässä kovaa vauhtia.

Spring Housen kokenut työnhakumanageri Laura antaa blogikirjoituksessamme arvokasta tietoa ja vinkkejä työnhakuun.